creatief & persoonlijk leiderschap

Ken je zelf en maak van je organisatie een plek waar men elkaar stimuleert en verder helpt.

De kunst van leiderschap, zelfkennis en bewustzijn op eigen kwaliteiten en valkuilen zijn belangrijk. Kijken wat je ontwikkelpunten zijn, helpt bij de groei van een team en organisatie. Het gaat over communicatie, talenten en het begrijpen van je sterke en zwakke punten en niet bang zijn om in de spiegel te kijken. Dit is een belangrijk onderdeel van ​​authentieke leiderschap. In de workshop leer je met je kwetsbaarheden omgaan.

Als jij het goede voorleeft komen de anderen over de brug. Want wanneer collega’s elkaar kwaliteiten, vaardigheden en innerlijke drijfveren kennen en herkennen, kan men gebruik gaan maken van elkaars kracht en gaan co-creëren.

Leiders die creatief durven zijn:

Komen verder en zijn productiever. Je team aansturen op een manier die toekomst gericht is, vraagt om continue ontwikkeling van het individu en het een team. Organisaties waar men vanuit authenticiteit handelt en ideeën gehoord worden, daar gaan mensen met plezier naar hun werk en dragen bij aan de verbetering van de organisatie.

Het resultaat van deze training is meer eigenaarschap, 'out of the box' durven denken en authentieke communicatie. De sessies zijn interactief, de deelnemers leren luisteren, zich vragend op te stellen en wakkeren het creatieve vermogen aan.

Wat ga je doen en ontdekken?

Jij bent je eigen leiderschapsinstrument! De leiderschapsvaardigheden van de toekomst vragen om verbeelding, verhalen, empathie, verbinding, creativiteit en visie.

Wat je gaat leren is: wat tijdelijke stilstand je later oplevert, voelen, reflecteren op wat nodig is en wie jij daar in gaat zijn.