Leiderschap, welzijn en ontwikkeling

Creatieve interventies die raken, verdiepen en beweging mogelijk maken

Door de inzet van creatieve werkvormen en kunst worden leiderschap, samenwerking en welzijn op een andere manier benaderd. Niet via modellen en theorie, maar via ervaring.

De interventies werken door op meerdere niveaus: in denken, voelen en handelen. Ze doorbreken vaste patronen en maken zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt, bij individuen én in teams. De toekomst vraagt om mensen die flexibel zijn, creatief kunnen denken en richting durven geven. Mensen met visie én veerkracht.

Deze sessies creëren ruimte om stil te staan, te onderzoeken en opnieuw te kiezen. Ze raken, spiegelen en zetten aan tot beweging. Kunst en creativiteit fungeren daarbij als katalysator voor reflectie en zelfinzicht. Ze openen nieuwe perspectieven, maken complexe dynamieken bespreekbaar en vergroten betrokkenheid. Door de inzet van creatieve werkvormen en kunst worden leiderschap, samenwerking en welzijn op een andere manier benaderd. Niet via modellen en theorie alleen, maar via ervaring.

Anders kijken is anders doen, van inspiratie naar beweging!

Lees hier de ervaring van een bestuurder

wat kunst kan betekenen voor veranderprocessen in jou organisatie?

De inspirerende masterclasses en trainingen zijn gericht op het verbeteren van samenwerken, door de creativiteit en de communicatie te verbeteren.

Door de veilige sfeer kan er in de diepte worden verkent. Uiteindelijk leidt gezamenlijk verkennen van kunst tot een meer eigenaarschap, betere communicatie en groter probleemoplossend vermogen en een grotere waardering voor verschillende gezichtspunten. Dit zorgt voor meer effectiviteit.

Al een meer dan 10 jaar begeleid ik managers en bestuurders middels kunst. Verandering gaat samen met het aanleren van de 21ste eeuwse vaardigheden, belangrijke vaardigheden voor leiderschap en een team.

Men leert:

beter te leren luisteren,
oordeel uitstellen,
aannames doorbreken,
verbinden met de ander door vragen te stellen,
en anders waarnemen.

Door de creativiteit te stimuleren worden ook andere vaardigheden die nu zo hard nodig zijn in werking gezet. Ik maak gebruik van bewezen, oplossingsgerichte en ervaringsgerichte methodes. Zoals Visual Thinking Strategies, en/of door bijvoorbeeld zelf creatief aan de slag te gaan. De sessies zijn altijd op maat gemaakt. Uitkomst: meer creativiteit, innovativiteit, beter samenwerken en een verhoogd werkplezier. Bel of mail voor meer informatie.

Lees hier meer over Creatief Leiderschap

Neem Contact op om een op maat gemaakte training te boeken

“‘De oefening toonde ook aan dat je met zijn allen veel meer informatie naar boven haalt en veel creatiever bent dan je in je eentje ooit zou lukken. We kregen allemaal inzichten die we kunnen gebruiken tijdens het werken aan het project.’
”

— Medewerker Rijkswaterstaat