Leiderschap, veranderprocessen en ontwikkeling met kunst

wat kunst betekenen voor veranderprocessen in jou organisatie!

anders kijken = anders doen

Deze sessies zijn net even anders en zeer inspirerend. Waarom? Door de inzet van kunst wordt leiderschapsontwikkeling, samenwerken en veranderprocessen net even anders aangevlogen. De ervaringsgerichte sessies zorgen voor verdieping en zelfreflectie op een ander niveau en zorgen voor impact.

Verandering en kunst gaan goed samen, omdat kunst een krachtige katalysator voor is voor reflectie en zelfontdekking. De verbinding tussen leiderschap, veranderprocessen en kunst ligt in het vermogen om met visie en creativiteit nieuwe perspectieven te openen, complexe emoties te verkennen en mensen te inspireren tot betrokkenheid en verandering.

De toekomst vraagt om flexibele, creatieve mensen en mensen met een visie. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, kijken en denken. Al een meer dan 10 jaar begeleid ik managers en bestuurders middels kunst. Zo wordt verandering mogelijk en tegelijkertijd de 21ste eeuwse vaardigheden verbetert en aangescherpt, belangrijke vaardigheden voor leiderschap en een team.

Het bespreken van kunst stimuleert: vragen stellen, het luisterend vermogen, de dialoog, vergroot het kritisch denken en de creativiteit. Dit alles bevordert leiderschap en samenwerken. Door de veilige sfeer kan er in de diepte worden verkent. Uiteindelijk kan het gezamenlijk verkennen van kunst leiden tot een groter probleemoplossend vermogen, innovatief denken en een grotere waardering voor verschillende gezichtspunten.

De inspirerende masterclasses en trainingen zijn gericht op het verbeteren van samenwerken, door de creativiteit en de communicatie te verbeteren.

Men leert:

beter te leren luisteren,
aannames doorbreken,
verbinden met de ander door vragen te stellen,
en anders waarnemen.

Door de creativiteit te stimuleren worden ook andere vaardigheden die nu zo hard nodig zijn in werking gezet. Ik maak gebruik van bewezen, oplossingsgerichte en ervaringsgerichte methodes. Zoals Visual Thinking Strategies, en/of door bijvoorbeeld zelf creatief aan de slag te gaan.De uitkomst is meer creativiteit, innovativiteit, beter samenwerken en een verhoogd werkplezier. Bel of mail voor meer informatie.

“‘De oefening toonde ook aan dat je met zijn allen veel meer informatie naar boven haalt en veel creatiever bent dan je in je eentje ooit zou lukken. We kregen allemaal inzichten die we kunnen gebruiken tijdens het werken aan het project.’
”

— Medewerker Rijkswaterstaat